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崆峒区公益性岗位管理制度化建设取得新进展

发布日期:2019-03-27 信息来源:崆峒区人社局就业中心 何健荣

  为进一步加强公益性岗位管理,确保就业补助资金发挥最大效益,促进困难群体充分就业,3月11日至22日,区人社局业务人员,对三个街道办事处及公益性岗位用人单位进行了走访座谈,对全区公益性岗位管理进行了检查指导,对新增就业指标进展、报表报送、基础台账、大就业系统录入等做了规范性要求,并听取了有关单位的意见建议。

  今年以来,围绕工作实际,我区研究制定了《平凉市崆峒区公益性岗位管理办法(试行)》,确定了公益性岗位管理三大原则:一是公益性岗位开发遵循“因事设岗、按需定员、总量控制”的原则;二是公益性岗位人员的管理实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则,坚决制止顶岗、挂岗现象;三是推动建立区人社局“通过全区就业困难人员信息库向用人单位统筹安排上岗人员”的新模式,对公益性岗位管理从制度层面作出了规范和保障,我区公益性岗位管理制度化建设取得新的进展。

  此次座谈交流,对于促进街道办事处和用人单位进一步明确公益性岗位管理基本原则、规范工作程序起到了积极作用,为确保全区就业局势保持稳定奠定了坚实基础。(编辑 梁骁)

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