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区人社局 “三强化”不断夯实基层 党建工作责任

发布时间:2019-06-27 来源: 区人社局 谷峻峰
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  为加强基层党建工作,切实把党建植根于全局各项工作中,区人社局以提升基层党组织组织力为抓手,强化思想、作风、队伍建设,不断夯实基层党建工作责任。

  一是强化主体责任。紧紧抓住党建工作责任制落实这个“牛鼻子”,全面落实“五个一”责任目标制度、建立“三项”清单,强化责任,认真履行“第一责任人”职责。严格履行党建工作“一岗双责”,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制。实行党委书记、党支部书记“一把手”抓党建工作责任制,约谈班子成员和基层支部书记9人次,主持召开党建工作专题会议5次,听取党建工作汇报3次,进一步靠实了党建工作责任,组织抓、书记抓、业务部门抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局已基本形成,凝聚了工作合力,保障党建各项工作顺利开展。二是强化工作责任。全面建立主体明确的党支部建设标准化工作目标责任制,不断完善工作清单制度,层层签订目标管理责任书,制定下发党建统领“一强三创”行动、意识形态、党风廉政建设、党支部建设标准化工作要点,编制《人社重点工作行事历》《党建工作行事历》《党风廉政建设工作行事历》《基层党建工作重点任务清单》《党组书记和支部书记“三项”清单任务落实表》《党支部建设标准化重点任务计划》,明确工作任务、目标、时限、人员,切实将每项工作细化、量化、具体化、实效化到各分管领导、责任到各党支部及业务经办人员。三是强化考核责任。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,全面实行基层党建和党支部建设标准化工作“周调度、月通报、季小结、年考核”实绩考评,开展党建专项督查评比2次,确保每项工作落细、落小、落实。初步形成了过程倒逼、实效倒逼、责任倒逼机制,推进了基层党建工作科学化、制度化和规范化,坚决防止了机关党建“灯下黑”现象。(编辑   曹龙)

  
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