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甘肃崆峒

部门概况

单位名称:平凉市崆峒区人力资源和社会保障局
单位地址:平凉市崆峒区定北路鸿远大厦10楼
办公电话:0933-8213480
内设股室:办公室、人事管理股、工资福利股(平凉市崆峒区工资制度改革领导小组办公室)、职称管理股(平凉市崆峒区职称改革领导小组办公室)、事业单位管理股(平凉市崆峒区事业单位人事制度改革领导小组办公室)、就业和社会保障管理股、劳动人事监察仲裁股(加挂“平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁院”牌子)。

部门职责


  (一)区人社局主要职责 
  1.贯彻实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划,并组织实施和监督检查。 
  2.拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 
  3.负责全区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策,加强对全区劳务输转工作的指导;拟订我区高校毕业生就业与创业政策,会同有关部门拟订我区高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 
  4.建立健全覆盖全区城乡的社会保障体系;贯彻落实全国统一的养老保险关系转移和接续办法;实施社会保险基金管理、使用和监督制度;编制全区社会保障基金预决算草案。 
  5.负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全区就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 
  6.贯彻落实国家有关社会保障政策,负责实施城镇职工养老、失业、工伤、生育保险,城乡居民基本养老、村干部、被征地农民养老保险制度;做好各项社会保险的经办管理工作;编制社会保险基金年度预决算报表;落实各项社会保险待遇,审核、审批全区党政机关、企事业单位职工退休、退职、辞职等工作。 
  7.会同有关部门落实全区机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,负责全区机关、企、事业单位人员福利和离退休管理工作。 
  8.会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革;建立全区事业单位人员和机关工勤人员管理制度;制定全区专业技术人员管理和继续教育政策,开展专业技术人员继续教育;负责全区职称制度改革与深化工作,建立专业技术人员职称评聘制度;负责全区专业技术人才队伍协调管理和各类高层次人才培养选拔工作。 
  9.会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 
  10.贯彻落实国家、省、市劳动法律、法规;完善劳动关系协调机制,组织实施劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁工作,依法维护劳动者合法权益。 
  11.受理人力资源和社会保障信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。 
  12.承办区委、区政府及上级业务部门交办的其他事项。 
  (二)内设机构主要职责 
  1.办公室主要职责: 
  负责机关党务、政务、群团工作;负责机关文电、秘书、会务、机要、文书档案、机关财务、党务政务公开、安全保密、信息化建设工作;负责局机关及下属单位的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩、选拔任用和离退休人员管理服务等工作;负责全区人力资源和社会保障系统干部职工教育培训工作;负责有关人力资源和社会保障政策法规调研,承办机关有关规范性文件的合法性审核;承办本系统综合法律知识培训和考核;承办相关行政复议和行政应诉工作;承担综合性文稿、领导讲话的起草工作;负责区人大代表、区政协委员提案、建议的办理;负责全区人力资源和社会保障信息网络建设;承办区人力资源和社会保障局有关信息数据库建设及数据维护业务;提供“12333”信息咨询等业务。负责公益性岗位开发、零就业家庭援助工作;负责机关后勤、卫生、车辆、微机、安全及其他工作。 
  2.人事管理股主要职责: 
  依照规定办理区政府和区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续。审核以区政府名义奖励表彰的项目和人选。拟订全区事业单位人员管理政策。拟订全区事业单位人员公开招聘、考核奖惩制度。拟订全区事业单位人员调配政策,承办区直机关工勤人员及事业单位工作人员调动手续。会同有关部门综合管理区直事业单位人员公开招聘、考核奖惩等工作。负责全区机关、事业单位干部人事档案管理工作。负责局机关及下属事业单位工资管理、教育培训等工作。承办区人力资源和社会保障局安排的其他事项。 
  3.工资福利股(平凉市崆峒区工资制度改革领导小组办公室)主要职责: 
  负责全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的组织实施;综合管理全区机关、事业单位人员工资工作;负责全区机关事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作;负责全区机关、事业单位人员综合计划管理和工资基金管理工作;拟订全区企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责机关事业单位死亡人员遗属生活费审核工作;承办全区机关事业单位工作人员退休工作;审批机关事业单位离退休人员生活待遇;负责工资的统计、年报工作;负责全区机关事业单位人员工资财政统一发放的审核工作。 
  4.职称管理股(平凉市崆峒区职称改革领导小组办公室)主要职责:  
  综合管理全区专业技术人员职称改革工作;负责全区各级专业技术职务任职资格审核,指导区内各级各类专业技术职务任职资格评审委员会开展评审工作;指导非公有制经济组织、社会组织、农民工和农村实用人才职称评定工作;负责全区职称考试工作;拟订全区专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施;指导、协调、监督、检查有关单位职改工作;负责拟订全区高层次专业技术人才发展规划并组织实施;承办国家和省、市各类高层次人才的选拔、推荐和管理工作;负责拟订全区专业技术人员继续教育规划并督促实施;做好继续教育验证、复验及审核工作;负责全区机关、企事业单位工勤人员技术及考核评定工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养的激励政策并组织实施;组织实施技能人才表彰、奖励工作;承办职业能力建设相关统计和分析业务;拟订全区引进国(境)外人才和智力规划;负责全区引进国外智力项目的考察论证、筛选申报、项目洽谈并组织实施;负责引进国外智力专项经费的申报、管理和使用;负责来区工作外国专家的管理和接待服务工作;负责全区留学回国人员、海外高层次人才的引进、管理和服务工作;承办政府对外国专家的奖励事宜。 
  5.事业单位管理股(平凉市崆峒区事业单位人事制度改革领导小组办公室)主要职责: 
  负责全区事业单位人事制度改革的指导和人事管理工作;研究拟订全区事业单位人员管理政策;按照管理权限,承办全区事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;拟订事业单位工作人员结构调整和宏观管理规划;负责全区事业单位人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩、解聘、辞聘等政策规定并组织实施;拟订全区事业单位人员调配政策,承办全区事业单位工作人员调动手续,负责事业单位在编人员聘用合同管理、鉴证、转聘、续聘等工作;负责全区事业单位人员信息统计工作;承担区事业单位人事制度改革工作领导小组办公室日常工作。 
  6.就业和社会保障管理股主要职责: 
  贯彻实施国家和省、市养老、失业、医疗、工伤、生育保险政策;拟订完善退休人员社会化管理和服务政策;落实企业退休军转干部待遇;建立完善失业调控、失业监测、失业预警及应急政策并组织实施;拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策并监督实施;指导社会保险经办机构业务工作;组织拟订医疗、工伤、生育保险定点医疗机构和定点药店管理办法、结算标准和支付范围;负责对全区医疗、工伤、生育保险定点医疗机构、辅助器具配置机构和定点零售药店资格审核、年审和检查考核等工作;贯彻实施农村社会保险、被征地农民社会保障和村干部养老保险有关政策规定;指导、规范农村社会保障业务经办工作;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责全区养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险基金的预决算以及社会保险待遇支付工作;做好社会保险基金的申请、拨付、管理等财务工作;拟订全区社会保险及补充保险基金监督制度和运营政策并组织实施;依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营;拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施,组织查处重大案件;承担社会保险信息项目和数据统计管理工作。 
  7.劳动人事监察仲裁股(加挂“平凉市崆峒区劳动人事争议仲裁院”牌子)主要职责: 
  贯彻落实《劳动人事争议仲裁法》;承办区劳动人事争议仲裁委员会日常工作。负责全区劳动人事争议调解仲裁政策的宣传实施,依法对区属单位发生的劳动人事争议案件进行受理、调解和仲裁;贯彻执行劳动关系有关政策,监督实施劳动合同和集体合同制度;负责受理、督办群众申诉的劳动、人事信访事项;依法受理、查处和督办劳动违法违规案件;组织处理涉及劳动关系的突发事件;推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益,协调解决重点难点问题;负责全区人力资源和社会保障系统维稳、社会治安综合治理工作。
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